Zowel betreft de inhoud als de vorm streven we naar excellentie bij alles dat we doen. We willen alleen de best mogelijke service bieden, en streven ernaar om zelfs het kleinste detail te beheersen.

We geloven in het potentieel van onze medewerkers en bieden hen graag de mogelijkheid om autonoom te zijn in hun werk. Ook zijn we trots op het vertrouwen van onze klanten en partners, en werken er elke dag hard aan om dit waar te blijven maken.

Wij streven ernaar een positieve werkomgeving te creëren waarin de mens centraal staat. We vinden het belangrijk om niet alleen inspanning, maar ook ontspanning met elkaar te delen. Soms binnen teams, maar er wordt ook vaak genoeg een feest of borrel georganiseerd voor iedereen samen.

Wij hechten veel belang aan opleiding, trainingen en kennisoverdracht om al onze medewerkers en partners de kans te geven om te groeien en te blijven leren, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Op dit moment zijn er ruim 400 mensen werkzaam bij Planity, verdeeld over drie landen: Frankrijk, Duitsland en België. De komende tijd zal dit aantal aanzienlijk toenemen.

Het is mogelijk om 2 à 3 dagen per week vanuit huis te werken. Voor sommige functies is het mogelijk om fulltime vanuit huis te werken.

Onze missie is om marktleider te blijven in Frankrijk, en dat tevens te worden in alle andere landen waar wij ons reeds hebben gevestigd (Duitsland en België) en alle landen waar wij Planity nog zullen introduceren. Vanuit personeelsperspectief zullen wij ons blijven richten op de ontwikkeling van onze medewerkers: de focus ligt op een positieve werkomgeving met als doel iedere medewerker in haar/zijn carrièrepad te ondersteunen en professionele ontwikkeling te stimuleren.

Het wervingsproces ziet er ongeveer zo uit:

• Een eerste kennismaking per telefoon met een van onze recruiters

• Een videocall met een van onze recruiters

• Een gesprek met je toekomstige manager op ons kantoor (indien mogelijk, anders via videocall)

• Voor Tech-vacatures wordt tevens een technische test afgenomen, waarin jouw vaardigheden worden getoetst

Wij vinden het belangrijk dat het wervingsproces zo soepel mogelijk verloopt voor de kandidaten; daarom streven wij naar een gemiddelde doorlooptijd (van alle bovengenoemde stappen) van gemiddeld 10 dagen.

Managers zorgen voor dagelijkse begeleiding van hun teams met behulp van regelmatige coachingsessies en één-op-één-gesprekken. We stimuleren een wederzijdse feedbackcultuur die de optimale ontwikkeling van onze teams garandeert.

Aan het begin van elk jaar wordt er een nieuw trainingsplan opgesteld gebaseerd op de wensen en behoeftes die het voorgaande jaar door managers en medewerkers zijn uitgesproken.

Naast dit opleidingsplan staat het elke medewerker vrij om een ​​verzoek te doen om haar of zijn vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Elk individueel verzoek zal worden bestudeerd en overwogen afhankelijk van verschillende factoren.

Dit is afhankelijk van de afdeling waarvoor je werkt. Er wordt gebruikgemaakt van een bonusregeling bij Sales, Tech & Product en Customer Care. Deze bonussen zijn gebaseerd op individuele doelstellingen en zijn afhankelijk van de persoonlijke prestaties van de ieder individu.

Planity gebruikt de volgende tech stack:

Backend: AWS / Firebase / Node / Algolia / Elasticsearch
Frontend: React / Redux (saga) / Xstate
Frameworks: React / React Native
Versioning: GIT
Automatisation: CircleCI
Database: Firebase / Dynamodb
Cloud: AWS / Firebase